2018.11.19

「住まいの総合病院」を目指し住環境の品質を高めて地域に貢献していきます

私たちは創業時より『住環境の品質高上』を理念として掲げ、「住宅構造の品質」「自然環境の品質」「生活環境の品質」の3 つの品質 (Quality)
を限りなく(もっと)追求することを信条(Motto)に事業を展開してきました。そしてこれらの事業を通じて、人と地球にやさしい安全・安心で快適な住環境を創造し社会に貢献していきたいと考えています。

東北第一営業部永野さんより ─────
「地元仙台を盛り上げるために日々奮闘中！」当社に入社後は導入研修を行い､ビジネスマナー､仕事の基本知識を学び、配属先での勤務が始まります。経験がないところからスタートするのは皆さん一緒です。たくさんの経験や知識を積み、その経験を糧にそれぞれの現場で活躍してほしいと思います。

人と地球にやさしい安全・安心で快適な住環境を創造し社会に貢献していきます。

平成1 2 年に住宅地盤調査の専門会社として創業以来、建物検査、空気測定、地盤改良工事、太陽光発電等々「住まいの総合病院」をめざし取扱い領域を広げてきました。当社独自のキメ細かいサービスを身上に販路を拡大し、現在は南東北、北関東を中心に営業を展開しています。その結果、これまで約70,000棟の地盤調査と15,000 棟を超える地盤改良工事実績をあげています。
【私たちの仕事】
・住宅地盤調査、地盤改良工事　
・地盤沈下診断、沈下修正工事　
・室内空気測定、建物検査　
・PC (プレキャスト）基礎の設計・施工
・再生エネルギー発電システムの販売・施工　
・リハビリ型デイサービス事業所の運営　
南東北から北関東の地域で営業を展開しています。

働きやすい職場づくりの取り組み

当社では、社員が腰を据えて安心して働ける環境を確保し、地域密着の経営を推進するために「勤務地限定社員制度」を導入しています。勤務を希望する事業所所在地に勤務を限定する制度で、家族の都合で異動できないなどのニーズに対応するものです。もちろん賃金等の変動はありません。またその一方、異動を厭わず転居し活躍してくれる社員に対しては、借上社宅制度や転園費用の補助のほか、やむなく単身赴任する社員には家賃の全額補助や単身手当の支給などで対応しています。また積極的に資格取得を奨励し費用の補助や昇格、登用基準を明確にすることで、仕事の品質があがり、業績はもちろん社員の満足度の向上を目指し地域社会への貢献をさらに推進していきます。社員は会社の財産です。私たちの成長を支えるものは｢人財｣以外の何物でもないと考えております！

まずは挑戦してみる！失敗を恐れず取り組む姿勢を大事に・大切にします。

「とにかく走りながら考える」のが、私たちのモットー。自分の意志をしっかり持ち、自ら考え行動に移す。当社はその姿勢を大事にします。もちろん挑戦をすれば失敗もあります。失敗をした際は一度振り返り工夫を凝らし少しずつ改善すればいいんです。「お客さまがどうすれば喜んでくれるか」を軸にして考えてみるとおのずと答えがでてくるはずです。現在活躍しているスタッフも学歴や経験はバラバラ。専門知識がないのは当たり前、ひとつひとつ丁寧に教え、覚えてもらいますので自分のペースで少しずつ着実に前に進んでもらえればいいと思っております。サポート体制も整っておりますので皆で支えあいながら業務に取り組んでいる、そんな職場です。