人仕事通信
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~ 人と想いを運ぶ ~ 多くのお客様と従業員に支えられ創業90年。

100台以上のタクシーを保有し、多くの顧客に支えられ創業90年を超えた当社で、安定と安心をその手に。

社風も良く、離職率が低いことも自慢です。


配車センターでは日々約1,000件のお電話を頂きます。お客様をお待たせしないスムーズさと、お客様と真心を乗せて走る乗務員に対する気遣い。分かりやすく丁寧にをモットーとし、お客様と乗務員との懸け橋となっている会社の「要」です。
またタクシー乗務員も、車を走らせ手を挙げられたお客様を乗せるという一般的なものとは異なり、当社では「待機」が基本!
「安定の仕事量」そして「安心できる生活」を手にして頂きたいからこそ、効率の良い「待機場所での無線配車」を基本としています。創業90年を超える当社をご贔屓いただくお客様が沢山いらっしゃる。だからこそ実現できる仕組みです。

安定・安心を体現する「乗務開始後の3ヶ月間 固定給制」の導入!


世代交替も見据え、未経験から個人負担無しで二種免許を取得できる制度を整えました。
そしてまた仕事に慣れて頂く為、乗務開始後の3ヶ月間は「月給30万円+歩合」を支給致します。
次代を担う方々の働きやすい職場環境を今後より一層努力し作って参ります。

※一般タクシー乗務員以外に、介護現場での経験を活かせる介護タクシー乗務員の採用も積極的に実施しております。

タクシー乗務員に聞いてみました!


タクシー乗務員に聞いた「この仕事を選んだ理由は?」に対する回答として、「年齢を気にせず働けるから」や「車を運転する仕事がしたかったから」が挙げられました。そして「続けている理由は?」については、意外にも「安定して稼げるから」、「自分のペースで働くことができるから」がありました。
一般に、歩合給で不安定な割にきついというイメージが先行しがちですが、当社の基本スタンスが“無線配車をメイン”としている点から、仕事量も収入もある程度安定しています。
未経験の方、経験者の方、転職を考えている方、ぜひ仙台中央タクシーの働きやすさを実感して下さい。

ご協力、ありがとうございました!
仙台中央タクシー株式会社 人事担当次長 伊藤俊輔さん
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