• 投稿日：2016.03.11
• 更新日：2019.06.28

はたらく東北・北陸の女性500人のリアルデータを分析！子育て中にあるとうれしい制度はなに？

20代～30代の働く女性500人を対象に仕事の悩みに関するアンケートを実施。
子育てをしながら働く場合、どのような制度・環境があれば助かるのでしょうか。すでに子育てを経験された方には、子育てをしていた時あったら嬉しかったと思う制度を答えていただきました。

1位が「時短勤務制度」。2位が「子育て手当」

1位：…時短勤務制度58.2％、2位：…子育て手当57.8％、3位：…育児休暇制度55.8％、4位：…社内託児所37.4％、5位：…在宅勤務制度30％、6位：…フレックスタイム制度29.4％、7位：…社内病児保育託児所29.4％、8位：…勤務地の限定制度18.4％、9位：…隔日勤務16.8％、10位：…担当業務の限定制度14.6％、11位：…社内育児相談所9.2％、12位：…その他：2.8％

「子育てをしながら働く場合、どのような制度・環境があれば嬉しいか。すでに子育てを経験された方は、子育てをしていた時あったら嬉しかった」というアンケートの問いは、これから子育てを経験するのにあったらいいなという希望だけでなく、いま働いている職場には制度としてなかったけれど、こんな制度がほしかったという声も含まれているのかもしれません。

ただ、ひとえに「子育てしやすい環境」といっても、実際どういった制度が整っている環境をそう呼ぶのかは、考え方や子育て状況もひとそれぞれですからカンタンには言えません。
ここで挙げられている上位の項目は、多くの人が子育て中にほしかったと思う制度でもあります。この内容を把握することで、お仕事探しの際、会社情報などで挙げられている子育て支援制度をチェックする際のひとつの指標となり、「子育てしやすい環境」かどうかを考える助けになるかもしれません。

「あのときちゃんと制度の整っている会社を選んでいれば」を避けるために

お仕事を探している方のなかには、「今はまだ子どもいないし」「まだ先のことだから…」と考えている方もいらっしゃるかもしれません。
しかし転職をした後、子育てするようになってから会社に子育てを支援する制度が不足している状況を目の当たりにして「あのときもっと考えていれば」なんて後悔することのないように、そして、よりよい転職にするためにも、これらの項目に目を通し、意識するだけでもきっと役立つはずです。

またこれからお仕事探しをしようとしている方については、今後子育てするときを想像しながら、現在の職場にどんな子育て制度が整っているのかを、調べておくのもひとつの方法です。「いざそのときになったら調べるでしょ」というのはもっともなのですが、例えば「時短勤務制度」がない場合は、保育園や幼稚園の送り迎えは？となります。自分だけでなく、夫の働き方も考えなければならない上に、家計など、あらゆる面で大きな影響を与える要因ともなります。できるだけ早い段階で制度を知って、シミュレーションしておくと、想定外の出来事があったとしても、ココロにも余裕が出ます。

避けたいのは、制度そのものがあるのに、その認識がなかったため、調べることもなく、申請していれば受けられた制度が、受けられなかった、なんてケース。事前の準備があるのと無いのとでは、これからの生活に違いがでてきます。
もしかすると夫の職場には、意外と子育て支援の制度が整っているのかもしれませんよ。さっそく聞いてみるのもいいかもしれません。

子育て中の人も、これからの人も

転職を考えている方で、子育て環境が気になっている方はもちろんのこと、転職を考えているが子育てはまだ先かなという方も、転職は考えていないけど、子育ては気になるという方も、今後のお仕事探しや私生活をよりよいものにする参考にしてみてはいかがでしょうか。
※参考アンケート「結婚している・していない／子供がいる・いない）」

東北・北陸在住の20代～30代の働く女性500名にインターネット調査をしました。実査委託先：楽天リサーチ（2015年5月25日）

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