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派遣ではたらくメリット・デメリット

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派遣スタッフとして働く方の多くは、「希望する業務内容やワークスタイルで働きたい」など、自分らしい働き方にこだわりを持っているようです。これから派遣スタッフを目指そうとしている方は、「派遣」のメリットとデメリットを知ったうえで、自分に合った働き方かどうか考えてみてはいかがでしょうか?

メリット

スキルUPができる

紹介される仕事は登録時などの希望を基にされてくるのが基本。今持っている資格を活かして働くなどキャリアプランを持つことが大切。派遣会社によっては各種トレーニング制度を設けているところも多いので、もっとスキルを高めたいという人は利用しよう。また、紹介予定派遣などを利用すれば正社員として働けるチャンスも。

自分のライフスタイルに合わせて働ける

仕事内容や労働条件の選択幅があり、時間を有効に使いたいなど自分の希望に合ったライフスタイル・ワークスタイルを実現させたい場合に有効。
期間や条件を決めて働くことになるため、会社都合にしばられることもない。
契約内容は派遣会社を通して交渉することになるため、交渉ごとが苦手な場合やライフスタイルを優先したい場合には、気持ちに余裕が持てる。

視野が広がる

1つの企業のみでなく多種多様な企業で働くチャンスがあり、人間的な視野を広められる。

デメリット

雇用が不安定な面がある

派遣業務についた時から雇用が始まり、その期間が過ぎれば一旦派遣会社との雇用関係はなくなる形態のため、すぐに次の派遣先が決まるとは限らず、自由度が高い分リスクもある。このため複数の派遣会社に登録している人が多い現状もある。

リスクは自分の責任で

派遣先における派遣の役割の考え方は様々ある。短期の仕事などの繰り返しではキャリアアップは難しい面も。派遣での仕事も自分の職歴に積み重ねるものなので、プランをきちんとたて、仕事を選択することが大切。

待遇面での心配

派遣先が確保されても、その条件は派遣先によってまちまち。労働条件は派遣会社の規定によるものだが、派遣先との契約内容により、特に交通費の支給がないケースもある。また、昇給や賞与についても、ないことが多い。出費も予測しておこう。

  • Workin編集部
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