会社を支える人材をワーキンで採用。創業8年で急成長するIT企業
- カテゴリー: 採用成功事例
株式会社ジャスティ
人事部 原義和様
インターネットを使った中古品のリサイクルサービスを展開する株式会社ジャスティ様。創業時から、新しいビジネスモデルを追求して急成長する現在まで、会社の人材確保にワーキンを利用いただいていいます。
リサイクルの新しいビジネスモデルに挑戦
――最初に、どんな事業をしていらっしゃるか教えていただけますか?
会社の設立は平成23年8月です。インターネットを通じたあらゆる中古品のリサイクル、販売買取を行っています。今でこそリサイクルショップのWEBサービス化が進んでいますが、創業当時はまだ店舗型が多く、ある意味新しいビジネスモデルにいち早く取り組んできたと言えるかもしれません。国内はもとより、海外のお客様も多くいらっしゃいます。
――会社の従業員の方は?
創業8年で規模も次第に大きくなりました。現在、従業員は100名程度。平均年齢は29歳くらいでしょうか。男女比は6:4。役職者と従業員、男女の壁もなく、大学のサークルのような雰囲気で、アットホームな会社ですね。
会社を支える人材確保に成功
ワーキンさんとは創業スタッフを募集する際からのお付き合いです。長く続いていますね(笑)。当時の反応はとても大きかったと聞いています。
――ご自身もワーキンの誌面を見て入社されたとか?
そうなんです。実は私もその誌面をきっかけに入社した一人でして。求人のクリエイティブを通じて、JUSTYがどんな会社なのか、ストレートに伝わってきたことを覚えています。印象的でしたね。
私と同じように、創業後数年来に入社した社員のうち7名が、いまは役職者になって活躍しています。会社を支えていくような人材ですね。それはすべて、ワーキンさんの誌面を見て入社した人たちです。
――現在の採用活動は?
中途採用はワーキンさん一本に絞っています。求人誌は1/2スペースを毎週掲載していて、月1回内容を検討しています。また、ワーキンさんの合同会社説明会にも参加させてもらっています。
これまで、アルバイト採用を含め、いろんな媒体を活用してきました。専門的な人材に強いなど、各誌それぞれ特性がありますから。また、アルバイトと正社員を別々の求人誌で募集したこともありました。現在は、反応や費用をいろいろ検討して、どちらもワーキンさん一本にしています。
ワーキンに絞って長く継続的に活用する理由
――ワーキンに絞って求人を掲載している理由は?
私自身、人事の経験など何もなく採用担当になりました。当時は不安や分からないことばかり。そういう私を、まるでアシスタントのようにサポートして下さったのがワーキンさんです。
法的な部分のチェックはもちろん、「こんなフレーズを使ってみませんか?」「こんな切口もありますよ」とか、幅広く、きめ細かい提案をしていただき、とても心強いです。もちろん、他の媒体さんもそうした提案をしてくれていましたが、それ以上に親身になってもらえたといいますか。掲載誌も毎週、直接手渡しで届けてくれます。反応があまりなかった場合も、今度はこうしてみませんかという話をその場でしてもらえることも多いです。そんな積み重ねもあり、ワーキンさんは絶対に外せない存在になっています。
――ワーキンの強みはどんなところだと思いますか?
専門的な職種の人材が欲しいときに、反応が期待できる媒体もありますが、幅広く人材を集めるには、やはりワーキンさんがいいと思っています。部数の多さや知名度が高いですから。例えば、私も正社員になりたいと考えたとき、やはりまずワーキンさんを見ました。信頼できる媒体だったからです。
――求人掲載の際に気をつけていることはありますか?
求人誌に掲載された情報と、実際に働き始めてみるとちがっていた、という話を聞くことがあります。なので、そのまま、ありのままを伝えるように気をつけています。残業時間や休憩時間などは特にそうですね。待遇の詳細は、良いところも悪いところも隠さず、書いたり画像で伝える。当社をよく理解して入社し、ずっと長く働いてもらえる会社にしていきたいからです。そうした時も、ワーキンさんはとても良い相談相手になっていただいています。
――ワーキンの営業担当については?
ある程度の情報をお渡しすれば、どの媒体さんでも同じように誌面をつくってもらうことは可能でしょう。ただ、営業さんのなかには、オプションをプラスしましょう、これも利用しませんかという話をされる方もいます。こちらとしては、できればこの誌面で効果を上げたいと考えるのが正直なところ。ワーキンさんも同じで、まずこの誌面をなんとかしましょう。それでうまくいかなかったら、こんなのもありますので考えてみてください、というスタンスなんですね。私たちに近い距離で営業してくださるのでとてもありがたいです。
――最後に、ワーキンにひと言
当社では、会社の財産となる人材、成長を担う人材は他の会社に比べて確保できていると感じています。それには、こちらの立場、強みをしっかりと理解して様々なご提案をしていただいているワーキンさんの力が大きいと思っています。これからも、私たちの力づよいパートナーとしてお付き合いただければありがたいですね。
担当営業から
金沢営業所 橋本準也
ジャスティ様とは設立時にご依頼をいただき、途中しばらく間をおきましたが、現在も担当させてもらっています。急成長する活気ある会社です。求人では、元気な会社の雰囲気と仕事内容が正確に伝わるよう心がけています。ブログもチェックし、そこに掲載された社内アンケートの結果を原稿づくりに反映する提案もしました。どんな人たちが働いている職場かをわかってもらうことで、会社への理解が深まり、反応が高くなると考えたからです。
今回ご協力いただいたのは
社名 株式会社ジャスティ
所在地 石川県野々市市本町6−9−12
事業内容 インターネットを通じた中古品のリサイクル
URL http://justy-consul.com
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