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外国人採用で助成金を上手に活用しよう!種類や注意点について

深刻な人手不足により、求人募集をしても人が集まらない問題は、日本の中小企業を大きく悩ませています。人手不足は企業の生産性を低下させるだけでなく、企業がこれまで培ってきたスキルやノウハウを次世代に引き継ぐことが困難になるこ […]

働き方改革で副業を解禁されるのはいつから?企業への影響とは

働き方改革で副業を解禁されるのはいつから?企業への影響とは

過重労働を抑制し、柔軟な働き方を実現するため、政府が企業に対してさまざまな方針を掲げている働き方改革。そんな中、副業に関する規定が緩和し、実質解禁されたことにより、働く人々の注目を集めています。 働き方改革で副業が解禁さ […]

試用期間でトラブルにならないために必要なこと

会社にとって適格な人材を採用し、長く働いてもらいたいと考えているOさん。働き方や実力をしっかりと見定めるための試用期間を設けようとしています。 今度の募集から試用期間を設けようと考えているんだけど、どれくらいの期間を設定 […]

年少者に働いてもらう場合の注意点

居酒屋を開業したKさん。これまでは大学生を中心にアルバイト募集を行ってきました。ただ、慢性的に人手不足な状況で、せめて一番忙しい時間帯だけでも増員したいようです。アルバイト募集の対象を広げるために高校生の採用を考え始めて […]

賃金支払いの基本

人事担当者Tさん 給与の支給規定を作ろうと思うのだけど、給与額の他にどんなことを決めておかなければならないのかな? Workin担当 労働基準法で定められている『賃金支払いの5原則』は押さえておきたいですよね 『賃金支払 […]

働き方改革によって残業代が削減される!?社員離れを防ぐには

社員のモチベーションを左右する給与。基本給や各種手当・福利厚生が固定給として支払われる一方で、毎月変動する残業代も収入に大きく影響します。 働き方改革の施行によって、残業時間に上限が設けられることが決まりました。残業代や […]

ドライバー採用の求人を掲載する前に要チェック!運転免許証の「区分」

2017年3月12日から、新たに「準中型免許」が新設されました。 これに伴い免許の名称や運転できる車両の種類が変更になっています。過去の求人広告を利用して求人を掲載する際は、求人広告の「資格要件」の表記が、現行の法律に合 […]

働き方改革による労働時間見直しの影響は?裁量労働制導入前に考えよう

働き方改革によって、労働者の働き方全般が見直されています。裁量労働制は、このような法改正の影響を大きく受けている制度の一つです。 働き方改革では、裁量労働制の適正な運用がテーマの一つになっています。そのため、制度の導入を […]