試用期間でトラブルにならないために必要なこと

会社にとって適格な人材を採用し、長く働いてもらいたいと考えているOさん。働き方や実力をしっかりと見定めるための試用期間を設けようとしています。今度の募集から試用期間を設けようと考えているんだけど、どれくらいの期間を設定 […]

年少者に働いてもらう場合の注意点

居酒屋を開業したKさん。これまでは大学生を中心にアルバイト募集を行ってきました。ただ、慢性的に人手不足な状況で、せめて一番忙しい時間帯だけでも増員したいようです。アルバイト募集の対象を広げるために高校生の採用を考え始めて […]

人事担当者Tさん給与の支給規定を作ろうと思うのだけど、給与額の他にどんなことを決めておかなければならないのかな？ Workin担当労働基準法で定められている『賃金支払いの５原則』は押さえておきたいですよね『賃金支払 […]

社員のモチベーションを左右する給与。基本給や各種手当・福利厚生が固定給として支払われる一方で、毎月変動する残業代も収入に大きく影響します。働き方改革の施行によって、残業時間に上限が設けられることが決まりました。残業代や […]

2017年3月12日から、新たに「準中型免許」が新設されました。これに伴い免許の名称や運転できる車両の種類が変更になっています。過去の求人広告を利用して求人を掲載する際は、求人広告の「資格要件」の表記が、現行の法律に合 […]

働き方改革によって、労働者の働き方全般が見直されています。裁量労働制は、このような法改正の影響を大きく受けている制度の一つです。働き方改革では、裁量労働制の適正な運用がテーマの一つになっています。そのため、制度の導入を […]

2019年4月より、働き方改革関連法（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）の施行が始まりました。これにより、従業員の残業や休暇などが見直されつつありますが、パート（パートタイマー）という雇用形態には、ど […]